À propos de nous
Experts People, votre partenaire en portage salarial pour une gestion simplifiée de votre activité professionnelle.
À propos de nous
Experts People est une société de portage salarial, offrant des solutions flexibles pour les travailleurs indépendants et les entreprises en quête de simplicité.
Notre mission
Nous facilitons la gestion administrative et juridique pour les freelances, leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant de la sécurité.
Contact
Un acteur référent du portage salarial
Experts People est acteur référent dans le portage salarial agréé depuis 10 ans.
Nos consultants en portage interviennent pour des groupes ou des sociétés françaises et internationales confrontés à la gestion de projets complexes à fort enjeu stratégique, opérationnel ou financier, ou entravés, sous-performants ou en difficulté.
Nos cadres autonomes proposent des axes de progrès et s’engagent à vos côtés pour faire réussir vos projets, sous forme de plan d’actions et de recommandations concrètes.
Ils sont spécialisés dans la résolution de problématiques d’ordres informatique et organisationnel, dans les domaines de la banque-assurance, de l’industrie, des transports et des biens de consommation.
Nos cadres autonomes en mission concourent à l’accroissement de vos performances, à la libération du potentiel de votre croissance ou à la mise en œuvre de vos projets durablement.
Des méthodes éprouvées, des outils concrets et pragmatiques, une connaissance réelle du terrain, associés à une expérience de plusieurs dizaines d’années des dirigeants et indépendants d’Experts People, pour vous assurer la prise en charge de vos projets dans le cadre humain, sectoriel, organisationnel et stratégique des missions que vous nous confiez.
Experts People met à votre service l’ensemble de ses moyens et compétences afin de vous conseiller et vous aider à tout instant dans la réalisation de vos objectifs.
Nos valeurs
Nos engagements professionnels, au quotidien.
- Accepter la responsabilité de la profession vis-à-vis de la société.
- Rechercher des solutions en accord avec les principes d’un développement durable.
- Toujours préserver la dignité, l’honorabilité et la réputation de sa profession.
- Maintenir sa connaissance et sa compétence à un niveau en rapport avec le développement de la technologie, de la législation et de la conduite des affaires, et appliquer compétence, attention et diligence requises dans les services rendus aux clients.
- S’abstenir de fournir des services pour lesquels il n’aurait pas les compétences requises.
- Agir en toutes circonstances dans l’intérêt légitime du client, fournir et accomplir les missions professionnelles avec intégrité et loyauté. Être impartial lors de la délivrance d’un avis professionnel, d’un jugement ou d’une décision.
- Informer le client de tout conflit d’intérêt qui pourrait survenir dans l’accomplissement de sa tâche.
- N’accepter aucune rémunération qui pourrait entacher l’indépendance du jugement.
- Promouvoir le concept de la sélection par la compétence.
- Ni par négligence, ni intentionnellement, ne jamais porter atteinte à la réputation ou au travail d’autrui.
- Ne faire concurrence à ses confrères que de manière loyale, dans le respect du code déontologique de la profession.
- Ne reprendre le travail d’un confrère que si cela est expressément demandé par le client.
- Face à la demande de réviser le travail d’un confrère, se comporter dans le respect d’une conduite professionnelle digne des règles de bienséance.